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人社局
娄烦县政府门户网 www.sxlf.gov.cn 2017-02-16 打印本页】【关闭本页

一、贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。

二、负责全县行政机关公务员综合管理,落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,综合管理县级荣誉制度和政府奖励制度,加强行政机关及其公务员能力建设,提高行政效能。

三、拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。

四、负责全县促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施,落实高校毕业生就业政策,完善公共就业服务体系,拟订年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业。负责全县就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

五、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。拟订全县社会保险发展中长期规划和年度计划,统筹全县城乡社会保险及其补充保险,组织实施企业年金政策,编制全县社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行,承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

六、负责全县职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度,统筹建立专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。

七、 负责全县机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策的组织实施,建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

 八、会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策,指导全县事业单位人事制度改革工作,组织实施事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策,会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

九、负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责全县专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作,实施职称制度改革的政策、措施,负责全县专业技术资格、职()业资格考试工作。

十、组织实施军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,落实企业军队转业干部相关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十一、会同有关部门拟订全县农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

十二、组织实施协调劳动关系的法规和政策,建立健全劳动关系协调机制。组织实施劳动人事争议仲裁制度,依法处理劳动人事争议案件。主管全县劳动保障监察工作,组织查处重大案件,维护劳动者合法权益。

十三、承办上级交办的其他事项。

办公电话:0351-5321065    


 
 
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