邮箱 | 设为首页 | 加入收藏 旧版网站
当前位置:公众服务>>社会保障>>工资福利
山西省劳动和社会保障厅
关于发布山西省2007年企业工资指导线的通知
娄烦县政府门户网 www.sxlf.gov.cn 2007-12-31 打印本页】【关闭本页

各市劳动和社会保障局,省人民政府各委、厅,各直属机构,省属企业,中央及外埠驻晋企业:    

 经劳动保障部批准、省人民政府同意,现发布我省2007年企业工资指导线,并就有关问题提出如下意见:

 一、2007年企业工资指导线   

 1、企业货币平均工资增长基准线为10%;

 2、企业货币平均工资增长上线为18%;

 3、企业货币平均工资增长下线为零增长或负增长,但根据《山西省最低工资规定》的要求,企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

 二、上述工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业(包括中央及外埠驻晋企业)在岗职工工资分配,执行时间为200711日至1231日。  

 三、各市、各部门要根据我省今年的工资宏观调控目标,加强对企业工资分配调控,指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况,建立完善企业职工工资正常增长机制,合理安排职工工资增长。生产经营正常,经济效益增长的企业,工资增长应围绕基准线安排;经济效益增长较快,在岗职工工资水平较低的企业,工资增长可在上线之内安排;经济效益下降或亏损增加的企业,工资增长应按下线执行,但企业支付职工的工资不得低于当地最低工资标准。

 国有独资及国有控股企业要继续实行工效挂钩或工资总额包干办法,其中,对煤炭运销、电力、金融保险、证券投资、高速公路、供热、供水、供气等垄断性企业,在岗职工平均工资高于全省2006年度在岗职工平均工资183002倍以上的,原则上2007年度实际平均工资增长不得超过5%。有条件的国有中小型企业经过批准,可以在两低于的前提下和工资指导线范围内,自主决定工资总量和工资水平。非国有企业可以根据本年度工资指导线的要求,通过工资集体协商办法,自主决定工资分配。

 

 


 
 
版权所有 (C)2007-2017 太原市娄烦县人民政府 娄烦县信息中心技术支持 后台管理
建议使用 1024*768 以上分辨率浏览 , Flash Player 8.0以上
Copyright 2007-2017 www.sxlf.gov.cn All Rights Reserved
晋ICP备13007365号