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山西众鑫汇劳务派遣有限公司2018年政府购买社会服务的招聘实施方案

时间:2018-09-17   浏览量:  字体大小:放大 正常 缩小

         山西众鑫汇劳务派遣有限公司授娄烦县人力资源和社会保障局委托,面向社会公开选用一批劳务派遣工作人员,派遣到娄烦县政务服务中心、住建局和环保局从事各项工作及相关辅助服务工作,特制定本招聘方案。

 一、招聘计划

根据工作需要,本次共选用劳务派遣工作人员19人。其中娄烦县政务服务中心6人、住建局10人、环保局3人。

二、招聘原则

1、坚持按需设置岗位原则;

2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

3、坚持考试、考核相结合原则;

4、坚持德才兼备原则;

5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

   三、招聘范围和条件

(一)招聘基本条件

1、一般应有全日制中专及以上学历,在法定年龄范围为,男年满45周岁以下,女年满35周岁以下,特殊专业和岗位可适当放宽。

2、娄烦县户籍,具有良好的政治素质,思想觉悟高,遵纪守法,能吃苦,懂奉献,有爱心,甘当排头兵; 

3、对工作认真负责,有较强的事业心和责任感;

4、具备正常履行职责的身体条件;

5、能熟练使用word,excel等office办公软件;

6、在原单位工作一年以上能胜任本职工作人员,经考核属实,派遣公司优先聘用。

 (二)有下列情形之一的不得报名:

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教,或受过治安处罚的;

2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的;

3、正在接受纪律审查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的;

4、受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分,或受过记过以上纪律处分的;

5、虽未受过治安处罚,但本人有劣迹行为的;

6、有吸毒、贩毒行为的;

7、全日制在校学生。

 四、身份及待遇

  此次招聘为政府购买服务派遣人员,不具有机关事业人员编制和公务员身份。劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系,以劳务派遣方式派遣到聘用岗位从事业务工作,依法享有社会保险、休假等福利待遇,工资标准不得低于我县最低工资标准。

 五、招聘程序和方法

(一)采取现场报名方式进行

1、应聘者报名时须提供的证件及相关材料:

本人有效身份证、毕业证书(退伍证书)、学位证等相关证件。以上材料原件及A4纸复印件各一份。

报名时间:2018年9月18日9:00至9月21日17:00。

报名地点:娄烦县阳光水岸山西众鑫汇劳务派遣公司办公室。

2、报名基本程序:

1考生开始报名前,须完全了解本次的招聘政策和拟报名条件。

2在报名现场领取并填写《山西众鑫汇劳务派遣公司公开招聘政府购买社会服务人员报名登记表》。

3经资格审查合格后交近期红底免冠一寸彩色照片4张。

4应聘者须按照招聘的岗位及专业要求报名,每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经审查通过,不能更改报考信息。

5不收取考务费及信息采集费。

3、应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误,在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人,造成的后果由应聘者本人自负。

4、报名结束后,岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1:3的,相应递减招聘岗位人数。

5、准考证领取:应聘者于2018年9月25日到27日,持有效身份证到报名处领取准考证(准考证为应聘者、面试、体检、等重要凭证,请妥善保管。领取时,请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考岗位等信息一致,否则,责任由应聘者自负)。逾期不领者,视为自动放弃。

   (二)考试安排

采取笔试与面试相结合的方式进行。考试采取百分制计分,总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%,总成绩合格分数为60分。笔试科目为《公共基础知识》。笔试完毕后,将在政府官网上公布笔试成绩。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定进入面试环节的考生;不足1:3比例的,按照实际情况确定面试人员。面试采取结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质,面试评委当场评分,当天在面试考点张贴面试成绩及总成绩。并在政府官网公布进入体检人员名单。

(三)体检

根据用工计划、面试成绩由高到低和岗位实际需要,确定进入体检环节人员名单,分岗位按1:1的比例进入体检。

 体检参照公务员录用体检标准执行,费用由参加体检的考生自理,时间、地点等具体要求以电话通知为准。体检不合格者,取消资格,该岗位空缺按照面试成绩依次递补。

 (四)考核、公示及聘用

1、考核合格者为劳务派遣公司员工,派遣到相关岗位工作,拟派遣人员名单在娄烦县政府网公告5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟派遣资格。考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补,因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

2、公示期满无异议后,由我单位与拟派遣人员签订劳动合同,实学期为一个月,实学期满后,能胜任本职工作的人员与公司签定劳务合同,期限为一年(每年一签),合格人员按照各单位相关规定考核管理,合同满一年后根据工作需要和考核情况确定是否续签;不合格人员我公司将于解聘合同。

3、劳务派遣人员应在签订劳动合同之日起7日内按规定提供相关材料并履行报到手续。

4、劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者,继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格者,由我公司与本人解除劳动合同。

 六、信息发布及政策咨询

(http://www.sxlf.gov.cn/)为本次公开招聘工作的网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

本次公开招聘工作设立咨询电话:0351-2943848。

 

 

后附:山西众鑫汇劳务派遣有限公司公开招聘政府购买社会服务工作人员报名登记表.doc

 

 

 

 

                       山西省众鑫汇劳务派遣有限公司

                             2018年9月8日

 

 

 

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