3月30日，娄烦县召开组织工作会议，贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神。县委常委、组织部长李发平在部署全县2010年工作时强调，2010年全县组织工作要围绕“一个中心”， 实施“两项工程” 突出“四个重点”。

围绕“一个中心”，即将全县组织工作放到“建设生态旅游经济功能区、打造山西生态环保第一县”这一中心工作中去谋划，围绕中心工作选干部、配班了、聚人才，抓基层、打基础，做到中心工作推进到那里，组织工作就跟进和服务到那里。

实施“两项工程”，就是要重点抓好“素质提升工程”和“强基固本工程”。年内，组织部门将按照建设学习型党组织的要求，依托省市党校，有计划、有重点地分批轮训科级干部、农村“两委”干部和中青年干部。还计划办好4期科级干部培训班和历史文化讲座，并采取“引进来、走出去”的灵活形式，拓宽干部视野。全面完成145个村（居）组织活动场所的新建和改扩建任务，实现村级组织活动场所全覆盖。在农村，全面推行“四议两公开”，出台《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》，集中力量推进“重点村、难点村”的整顿工作。

突出“四个重点”，就是突出抓好领导班子思想作风建设、干部人事制度改革、从严管理干部和基层组织建设四项工作。将按照《娄烦县科级领导班子和领导干部综合考核办法》，加大对干部护林防火、计划生育工作等刚性指标的考核力度，突出日常考核，突出思想品质和作风考核。健全激励机制，加大对不适宜、不称职、不在状态干部的调整力度。

全面主持工作的县委副书记、县长张秀武在讲话中特别强调，2010年全县干部工作的重点是要解决用人导向问题。要打破条条框框，打破论资排辈，提拔和重用具有良好品行、能够干事创业、经常深入群众、贴近群众，勇于担当、善于推动科学发展的干部。建立起风清气正、公平公正的用人导向。要狠下决心解决农村“两委”班子的管理问题。各乡镇党委书记要切实担负起对农村“两委”干部的政治责任。要大胆探索农村干部使用管理的新路子，切实把那些实绩突出、有思路有威信愿奉献的“两委”班子成员选拔出来，职业化管理，给待遇给出路。要集中力量推进“重点村、难点村”治理整顿工作，切实解决农村干部队伍中存在的问题。