10月14日到15日上午，县委副书记、县长张秀武，县委常委、副县长尹海斌，县政协副主席、县财政局局长冯永魁，在县教育局、县发改局、县人事局、县科技局等相关单位负责人陪同下，在娄烦中学会议室与原教育系统老领导、各中学、联校校长、离退休教师以及部分学校教师进行了为期一天半的座谈。

座谈会由县教育局局长冯爱奎主持。与会同志分别就我县教育发展现状、问题和对策建议以及如何实施义务教育阶段绩效工资等坦诚地交流了自己的看法。在教师发言过程中，张县长还不时提问，与他们深入交换意见，认真记录发言者的意见和建议，整个交流过程充满了亲切和愉快的气氛。

在听取大家的发言后，县委常委、副县长尹海斌就我县教育现状进行了全面分析，并对教育系统提出两点要求：一是要以县教育工作会议和此次座谈会为契机，尽快形成促进我县教育发展的具体意见。二是要切实加强教师队伍的建设和管理，突出抓好师德师风建设和教师业务素质提高工作。

最后，县委副书记、县长张秀武发表讲话，他指出：与会的老领导、老同志和教师代表们，结合我县教育工作实际，就促进教育改革发展提出了很好的意见和建议，进一步开阔了发展我县教育事业的思路，增强了发展我县教育事业的责任感、紧迫感、使命感，更坚定了加快发展我县教育事业的信心和决心。他强调：一是必须对我县教育发展现状、教育跨越式发展面临的矛盾和问题，有一个清醒的认识和客观的评价。二是必须明确提出娄烦教育发展阶段性目标和规划，用“路线图”促进教育跨越式发展。三是必须明确提出娄烦教育布局调整规划，优化教育资源配置，每个乡镇建设一至两所中心校，充分发挥中心校辐射带动作用，促进城乡教育均衡发展。四是要建立可操作性强、量化的校长、教师业务档案，建设鼓励优秀人才脱颖而出的平台，加强校长、教师队伍管理。五是必须把加强校长、教师队伍培训，提高两支队伍业务素质放在教育工作的首位。关于实施绩效工资问题，他要求教育局要就实施方案广泛征求意见，反复修改，力求公平、公正，成熟后出台。同时也明确表示绩效工资本月就拨付教育局。

座谈会一直持续了十几个小时，气氛坦诚热烈，与会代表倍感亲切，深受鼓舞。